Agencja Pracy Tymczasowej (APT) to firma rekrutacyjna pracowników budowlanych
Jedną z najmocniejszych zalet, jakie udziela APT, jest elastyczność zatrudnienia. Pracownicy tymczasowi mogą zarobkować przez krótki czas, przykładowo wyłącznie przez kilka dni, lub przez dłuższy czas, w zależności od potrzeb firmy, która ich zaangażowała. Dzięki temu firmy mogą korzystnie dostosować swoją siłę roboczą do zmieniających się potrzeb fabrykacji lub usług. To umożliwia pracodawcom zarządzanie swoją siłą roboczą i zmniejsza ich obciążenia administracyjne. Pracownicy ze wschodu zatrudnieni przez APT - pośrednictwo pracy dla cudzoziemców, mają też wiele korzyści. Agencja Pracy Tymczasowej oferuje dużo korzyści zarówno dla pracodawców, jak i zatrudnionych tymczasowych. Agencja Pracy Tymczasowej zajmuje się rekrutacją pracowników dla firm, które potrzebują dodatkowej siły roboczej na krótki albo długi okres czasu. Proces rekrutacji pracowników produkcji w agencji pracy tymczasowej wygląda raczej inaczej aniżeli w tradycyjnej firmie. Pierwszym etapem rekrutacji pracowników budowlanych jest zwykle wypełnienie formularza rejestracyjnego przez zainteresowanego, w którym podaje swoje dane osobowe, wykształcenie, przejście zawodowe i preferencje dotyczące pracy. Następnie agencja przeprowadza wstępną obserwację dokumentów, aby zweryfikować, czy kandydat spełnia wymagania i kwalifikacje ustalone w ofercie pracy. Jeśli kandydat spełnia wymagania, następuje etap selekcji, w którym agencja analizuje jego kwalifikacje i doświadczenie w dziedzinie, która jest żądana do wykonywania pracy. W zależności od wymagań pracodawcy, mogą outsorcing personelu dla firm to być testy praktyczne, rozmowy kwalifikacyjne bądź symulacje sytuacji z pracy. W agencji chętny przechodzi outsourcing pracowniczy - przygotowawczą analizę, kwalifikację i może zostać zasugerowany pracodawcom, którzy wyszukują pracowników o stwierdzonych umiejętnościach. W czasie akceptacji propozycji pracy, kandydat pozostaje formalnie zatrudniony na umowę krótkotrwałą przez agencję - leasing pracownika z Ukrainy, jednakże pracuje dla innej firmy.